人文学院召开科研创新团队建设工作会议

2020-10-22

 (供稿部门:人文学院)

    2020年10月21日下午,人文学院在中和楼B309召开科研创新团队建设工作会议。科研管理中心主任张盘铭教授应邀出席会议。人文学院院长杨颖教授,副院长、“名师工作室”负责人崔际银教授,人文学院校级立项建设“科研创新团队”负责人及全体成员参加了会议。会议由杨颖院长主持。    
    会议围绕“把握团队现状找准科研方向,发挥学科优势提升科研水平”的主题展开。首先,“服务于财经类应用型人才培养目标的大学英语教学改革研究团队”负责人张航副教授和“中国语言文学与优秀传统文化研究团队”负责人张强副教授从成员人数与结构、研究领域与方向、近年成果与现状、未来规划与目标、存在问题与对策等方面分别介绍了各自团队的基本情况。
    随后,人文学院副院长、“名师工作室”负责人崔际银教授针对科研创新团队建设工作,作了题为《加强团队建设 着力科研创新》的主旨发言。他一方面梳理了人文学院科研创新团队建设的工作基础,总结了取得的成绩,指出了存在的薄弱环节;另一方面,联系人文学院科研创新团队建设实际,对做好科研工作提出了中肯的建议:
    一是提高思想认识水平。团队成员要真正认识到科研工作的重要性,竭力保持从事科研工作的定力,积极树立团结协作的意识。二是提升科研工作质量。团队成员要明确研究领域与方向,在发挥个人研究专长、了解学术前沿状况的同时,结合社会需求、热点问题展开研究,努力撰写高质量的学术论文论著。三是加强团队自身建设。从整体发展来看,团队要凝智聚力、团结协作,立足现状、扬长补短,锐意创新、争取突破;从目标落实来看,团队要对照各项要求,明确建设目标,做好规划方案,保证按期完成研究任务;从具体措施来看,团队要合理使用各种科研资源,适时举办或参加相关领域学术活动,交流经验,沟通信息,稳步提升科研水平。
    针对人文学院科研创新团队建设工作,科研管理中心主任张盘铭教授作了专题发言。他从科研队伍建设、研究方向凝练、科研成果发表、科研项目申报、研究文献梳理、研究选题确立等方面对人文学院科研创新团队建设工作进行了深入细致的指导。他还热情回答了与会团队成员提出的一些疑难问题,为团队建设工作提供了思路。
    人文学院科研创新团队建设工作会议的成功召开,对明确团队建设目标,凝聚科研攻关力量,开展科研实际工作,进一步提升人文学院整体科研水平具有重要意义。人文学院两支科研创新团队将认真领会此次会议精神,积极进取、团结协作,凝练方向、扎实推进,力争取得更多高质量的研究成果,为学校科研工作贡献一份力量。

会议现场1

会议现场2

会议现场3